A capacidade analítica é uma das Soft Skills mais procuradas dentro do atual mercado de trabalho. Assim, ela se refere à capacidade de coletar e analisar informações, resolver problemas e tomar decisões. Desse modo, os funcionários que possuem essas habilidades podem ajudar a resolver os problemas de uma empresa e melhorar a sua produtividade e sucesso geral.
Veja também o que é Soft e Hard Skills!
Portanto, abaixo você verá tudo o que precisa saber sobre essa habilidade e como desenvolvê-la. Confira:
O que é a capacidade analítica?
A capacidade analítica é a habilidade de analisar os dados e as informações, independente da relação entre eles, para gerar conhecimento de valor e realizar tomadas de decisão de forma mais lógica.
Quando você possui a capacidade analítica, significa que você é capaz de fundamentar as ações e as opiniões com base em dados. Por isso, essa habilidade é uma das Soft Skills mais procuradas nos processos seletivos do atual mercado de trabalho. Pois profissionais analíticos conseguem criar estratégias mais assertivas dentro das empresas.
Qual o perfil de uma pessoa analítica?
Não é por acaso que esse perfil está em alta no mercado. Assim, uma pessoa com capacidade analítica é aquela capaz de avaliar e trabalhar com dados e informações, trazendo soluções para resolver os desafios das organizações.
Dizer que o profissional com perfil analítico tem facilidade em mexer com dados não é um equívoco, mas essa característica está mais associada ao seu comportamento em meio a determinada circunstância.
Além disso, a palavra “achismo” está riscada do vocabulário do profissional com perfil analítico, pois qualquer decisão, antes de ser cravada, deve ser baseada em fatos. Por fim, se a organização requer um candidato mais metódico, detalhista e organizado, sem dúvida a pessoa com capacidade analítica será priorizada.
Como saber se sou analítico ou não?
A pessoa com o perfil analítico tem características singulares e bem fáceis de notar. No entanto, entre as principais habilidades presentes neste profissional, podemos mencionar:
- Pensamento crítico: decisões pautadas em fatos e dados;
- Curiosidade: esmiuçar é a palavra que combina com o analista, pois ele entende que o fator principal de qualquer gargalo não está nas camadas mais superficiais;
- Solução: pessoas com capacidade analítica não enxergam o problema como um gargalo, mas como um desafio a ser superado e que exige uma solução.
Por que a capacidade analítica é importante?
De forma periódica, grandes instituições globais analisam o contexto do mundo corporativo para entender o que é urgente às empresas. Sem surpresas, o relatório Future of Jobs, do The World Economic Forum (WEF), apontou a capacidade analítica como o requisito fundamental para os profissionais modernos.
Assim, essa facilidade de lidar com os dados e entender o que eles retratam sobre uma empresa é considerada uma Soft Skill. Portanto, não precisamos nos alongar muito e tentar convencer você de que, de fato, é bem fundamental se aprofundar nesse conhecimento. Hoje, não entender o que os dados dizem pode ser decisivo para a não progressão da sua carreira profissional.
Desse modo, não se deixe levar pela ideia de que essa Soft Skill é importante somente por causa do relatório da WEF. A realidade é que o estudo apenas retrata o que acontece no mercado, afinal, empresas “data-driven” estão se desenvolvendo no mundo todo. Isso se intensificou justamente porque elas conseguiram comprovar o quão poderosos podem ser os dados analisados da maneira correta.
A capacidade analítica é um requisito básico em muitos cargos e importantes posições no mercado de trabalho. Seja como parte de um time, seja como um líder, profissionais valorizados são aqueles que podem conduzir departamentos e negócios para o caminho certo. Isso é possível quando há decisões embasadas em informações concretas. E, claro, são os dados coletados e analisados que ajudarão a criar essas certezas.
Afinal, se há empresas geridas com base no que seus dados mostram, naturalmente há uma demanda por profissionais capazes de serem grandes agentes analíticos. Assim, gestores, sócios e grandes nomes do mercado encaram o momento como crucial na busca de pessoas com capacidade analítica.
Quais as melhores formas para desenvolver a capacidade analítica?
Incrementar as suas habilidades de pensamento crítico é algo possível, mas não tão simples. Assim, tornar-se um solucionador de problemas mais proficiente tem uma série de benefícios. Desenvolver habilidades analíticas faz com que você aumente a sua empregabilidade, algo muito importante no início da sua carreira.
A aquisição dessas competências ajuda a realizar o seu trabalho com mais eficiência, em menos tempo. E também a ter maior capacidade para mapear o cenário e fazer o que for preciso para progredir.
Ser um solucionador de problemas eficaz e criativo ajudará você a enfrentar até mesmo os mais difíceis desafios cognitivos com facilidade. Desse modo, quando você entender como digerir os dados, escolher os detalhes relevantes e criar uma solução criativa, pouco poderá prejudicá-lo e o que você deseja.
O pensamento crítico é um tipo de disciplina intelectual que enfatiza a síntese lógica da informação para produzir pensamento e ação informados. É uma maneira de termos interação com as informações, experiências e até mesmo com outras pessoas sem a reatividade costumeira. Por fim, algumas ações podem ajudar de forma significativa nesse processo, como podemos ver a seguir:
1. Desenvolver um senso crítico na análise de situações
Profissionais de perfil analítico são capazes de questionar, aprofundar e investigar. Desse modo, se você se depara com um dado relevante, precisa se esforçar para saber o que ele significa diante de um contexto, outros dados e resultados diversos.
É o seu senso crítico, focado em questionar, que vai permitir destrinchar ao máximo cada informação que recebe. Nesse caminho, você conseguirá interpretar os números soltos, os conectando a cenários e, dessa forma, chegando a conclusões. Assim, tomar decisões fica bem mais fácil.
2. Seja observador
Observe as pessoas no seu escritório, mas não só isso. Crie o hábito de fazer isso também fora do ambiente de trabalho. Use o máximo de seus sentidos, veja o que está acontecendo ao seu redor. Existe alguma coisa que o interessa? Além disso, lembre-se de que você precisa envolver a mente de forma ativa.
Aprenda como as coisas funcionam. Mesmo que não descubra completamente, tente saber o mínimo a respeito de cada subsistema. Examinando as operações de algo, você passa a ter mais compreensão de processos, o que é vital para estimular as suas habilidades analíticas.
Pergunte sempre. A curiosidade é bem importante para nos deixar mais espertos. Quanto mais questionadores somos, maior é o envolvimento das nossas funções cognitivas, como atenção e memória. Assim, fazer mais perguntas ajuda a desenvolver melhores habilidades de resolução de problemas e favorece a retenção de conhecimentos.
3. Se expor a diferentes assuntos e ideias
Entender de tudo um pouco nunca é demais. Assim, não importa a sua área de atuação, saiba que todos os outros campos empresariais são relevantes. Em uma estrutura complexa de um negócio, todos os departamentos impactam uns aos outros de alguma forma.
Por isso, não tenha medo de se informar, perguntar a especialistas e demonstrar interesse. É com essa postura que você conseguirá construir uma base de conhecimento ampla. De forma natural, você estará em melhores condições ao analisar dados de uma empresa.
4. Leia mais livros
A chave para melhorar a habilidade de pensamento analítico é manter a mente ativa e em funcionamento constante. Portanto, leia livros sobre diversos assuntos, mas priorizando temas técnicos que se relacionam com o seu trabalho. Crie uma estratégia de leitura ativa, questionando o que você está lendo e buscando outras informações sobre o que está sendo tratado.
A leitura é um poderoso trunfo para as nossas habilidades cognitivas. Você pode, também, ingressar ou fundar um clube do livro. Esse tipo de iniciativa favorece o envolvimento e propicia o crescimento do grupo em discussões e análises durante suas reuniões. Por fim, ajuda a formar o senso crítico, o entendimento de metáforas e das intenções dos autores em cada passagem.
5. Pratique jogos de lógica
Se você quer melhorar a capacidade analítica, aprender e praticar com certa frequência jogos como sudoku, quebra-cabeças, xadrez ou palavras-cruzadas podem ser bem úteis. Desse modo, a melhor parte de trabalhar em jogos cerebrais para desenvolver o seu conjunto de habilidades de análise é que é divertido e não requer muita motivação para começar.
Tenha em mente que, para cada pequeno problema proposto em um jogo, existe ao menos uma solução. Visualize e seja articulado nas suas tentativas. Prepare duas, três ou mais alternativas, descobrindo novas formas de solucionar esses desafios. Por fim, isso funciona como um teste que prepara o seu cérebro para situações reais.
6. Fazer cursos relacionados à análise de dados
Se até aqui você já percebeu que tem o perfil analítico, então é hora de transformar isso em uma skill mais poderosa para o mercado. Estamos falando de qualificação técnica, ou seja, aprender sobre análise de dados.
Desse modo, cursos especializados ajudam você a entender mais sobre como os dados impactam as empresas e de que maneira você pode usá-los ao seu favor.
7. Aprenda uma coisa nova todos os dias
Crie o hábito de aprender algo novo todos os dias. Muitos de nós, uma vez terminados os estudos no colégio ou faculdade, ficam muito mais passivos em relação ao aprendizado. Lemos quando devemos, assumimos novas habilidades quando devemos, mas raramente procuramos estimulação mental e cognitiva inteiramente por nossa própria conta.
Crie o hábito de tentar estar em contato com algo desconhecido e que pode despertar seus sentimentos. Pesquise sobre tópicos variados em sites da internet. Fale com profissionais de outras áreas de atuação para entender como são seus processos. Converse com os stakeholders e entenda as suas expectativas. Por fim, saia e expanda sua base de conhecimento aprendendo coisas que você não conhecia no dia anterior.
8. Seja voluntário para novos projetos
Se você está interessado em desenvolver a sua habilidade analítica, por que não se oferecer para um projeto que envolva essa habilidade? Às vezes, tudo o que precisamos é de um pequeno empurrão para nos aprofundarmos em algo novo.
Não podemos esperar que tudo caia no nosso colo. Precisamos correr atrás. Assim, voluntariar-se para atividades diferentes, dentro da própria empresa ou externamente, por exemplo em projetos sociais, tem um impacto muito grande no processo de aprendizado.
9. Criar uma visão mais abrangente da sua área
Não há um só setor de uma empresa, ou de determinado mercado, que não possa melhorar com ajuda dos dados. Dessa forma, eles permitem enxergar detalhes profundos em processos, comportamentos e o que mais gerar rastros de informação.
Um profissional de dados é sempre que tem a visão mais abrangente, que entende causas, conhece as hipóteses e pode prever o que vai acontecer. Não é mágica, é só a capacidade apurada de compreender o que os dados mostram.
FAQ
O que é a capacidade analítica?
A capacidade analítica é a habilidade de analisar os dados e as informações, independente da relação entre eles, para gerar conhecimento de valor e realizar tomadas de decisão de forma mais lógica.
Qual é a importância da capacidade analítica?
A capacidade analítica é uma das Soft Skills mais procuradas dentro do atual mercado de trabalho. Assim, ela é um requisito básico em muitos cargos e importantes posições no mercado de trabalho. Seja como parte de um time, seja como um líder, profissionais valorizados são aqueles que podem conduzir departamentos e negócios para o caminho certo. Isso é possível quando há decisões embasadas em informações concretas. E, claro, são os dados coletados e analisados que ajudarão a criar essas certezas.
Como saber se sou analítico ou não?
A pessoa com o perfil analítico tem características singulares e bem fáceis de notar. No entanto, entre as principais habilidades presentes neste profissional, podemos mencionar:
- Pensamento crítico: decisões pautadas em fatos e dados;
- Curiosidade: esmiuçar é a palavra que combina com o analista, pois ele entende que o fator principal de qualquer gargalo não está nas camadas mais superficiais;
- Solução: pessoas com capacidade analítica não enxergam o problema como um gargalo, mas como um desafio a ser superado e que exige uma solução.
Gostou? O que achou? Deixe seu comentário!
