O que é ESG? Saiba como aplicar nos negócios!

Apesar de não ser conceito exatamente novo, muitas pessoas ainda se perguntam sobre o que seria o ESG quando se deparam com o termo. Assim, ele tem sido cada vez mais frequente no mercado empresarial, sendo visto como uma importante tendência e resposta aos desafios da sociedade contemporânea, especialmente aqueles relacionados às questões ambientais, sociais e de governança corporativa.

Veja também o que é fluxo de processos!

Portanto, o ESG representa o comprometimento com o mercado, com os colaboradores, com os consumidores e com a sociedade como um todo, oferecendo uma visão de longo prazo e influenciando a tomada de decisão. 

Confira abaixo tudo o que você precisa saber sobre ESG!

O que é ESG?

A sigla ESG (Environmental, Social e Governance) se trata de um conjunto de práticas e padrões com o objetivo de avaliar se a operação de uma organização é sustentável, socialmente consciente e gerenciada de forma correta. Assim, ele engloba os componentes que estão relacionados à estruturação de uma cultura e administração mais justas.

Portanto, os pilares do ESG são critérios que entendem se uma empresa tem sustentabilidade no negócio, por meio de uma visão que vai além da análise de métricas financeiras.

Os investidores ou gestores de fundo que buscam ativos ESG procuram por empresas que sejam bem classificadas nos quesitos: ambiental, social e governança corporativa. Assim, dão preferência para as organizações que tenham projetos de recuperação ambiental, ofereçam condições de trabalho saudáveis e justas ou contem com trabalhos sociais relevantes.

Os três pilares de ESG

1. Ambiental (Environmental)

São as ações da empresa voltadas para o meio ambiente, que envolvem comportamentos relacionados ao consumo dos recursos naturais do planeta, emissão de carbono e outros gases poluentes, eficiência energética, gestão de resíduos, poluição do ar e da água etc. 

Pode parecer um pilar distante para empresas que não estão ligadas diretamente à emissão de gases poluentes, por exemplo. No entanto, ao ignorar pontos importantes como reciclagem ou descarte de resíduos danosos ao meio ambiente, como aparelhos tecnológicos, a sua empresa está falhando neste pilar.

2. Social (Social)

Leva em conta como a organização lida com fatores sociais como: inclusão e diversidade, relações de trabalho com colaboradores, clientes, fornecedores, direitos humanos, relações com as comunidades, entre outros.

Este pilar do ESG tem se tornado cada vez mais importante, tanto na nossa sociedade como também dentro das organizações, já que, cada vez mais, investidores estão apoiando empresas que estão prezando pelo bem – mental e físico – dos colaboradores.

Dessa forma, contar com ferramentas e metodologias capazes de gerar uma gestão de talentos mais conectada se faz necessário e fundamental para empresas de todos os portes.

3. Governança (Governance)

Este pilar do ESG avalia as esferas administrativas e de gestão da empresa, considerando a independência e diversidade do conselho, política de remuneração dos altos cargos, transparência e ética da instituição.

Além disso, esse pilar também é responsável por trabalhar na proteção de dados e privacidade das informações dos colaboradores, garantindo segurança e integridade aos dados deles.

Portanto, este pilar busca atender as diferentes esferas da empresa – colaboradores, acionistas e clientes – garantindo as melhores práticas para que nenhuma das partes seja prejudicada.

Como surgiu o termo ESG?

A história da sigla ESG começou em 2004 quando o ex-secretário geral da ONU, Kofi Annan, reuniu mais de 50 CEOs do mundo para participar de uma iniciativa intitulada “Who Cares Wins” (Ganham quem se importa, em português) para integrar o ESG ao mercado de capitais. Assim, o Brasil esteve presente na reunião que contou com 20 instituições financeiras de nove países diferentes.

Na época, a alegação era de que implementar práticas ambientais, sociais e de governança seria interessante para gerar um mercado mais sustentável que, consequentemente, melhoraria os resultados para a sociedade em geral, tornando-se também um ato de consciência ambiental.

Embora essa decisão virasse um ponto de reflexão, adotar as práticas ainda é um processo lento e gradual. Assim, temas como diversidade e relações de governança ESG precisam ser mais trabalhadas.

Por que o mercado valoriza tanto o ESG?

O mercado financeiro e os investidores rapidamente passaram a dar mais valor ao assunto, que é extenso e abrangente, por compreenderem que a avaliação de empresas e investimentos, a partir de agora, deve obrigatoriamente ponderar sobre as ações que são responsáveis com o meio ambiente e com a sociedade.

Além disso, alguns fatores importantíssimos aceleraram a necessidade das empresas se adequarem ao ESG, como, por exemplo:

• Crise e mudanças climáticas;
• Impactos do desmatamento;
• Ameaça às espécies animais em extinção;
• A busca pela eficiência energética;
• Ameaças de infrações aos direitos dos funcionários e dos consumidores;
• Surgimento e expansão da pandemia de Covid-19.

Hoje, é cada vez mais comum que analistas, investidores, diretores e Conselhos de Administração (CA) considerem investimentos sustentáveis como indutores de crescimento no futuro. Ou seja, é algo que vai para além do mero conceito: representa ganho de força e competitividade, além de ampliar a aceitação de seus produtos e serviços no mercado.

Quais são os índices ESG utilizados no Brasil?

Em geral, a maneira de analisar uma empresa é pelo relatório anual, entretanto, alguns índices foram estabelecidos para certificar a responsabilidade das organizações realmente comprometidas. 

Índice de Carbono Eficiente — ICO2

Identifica as empresas que desenvolvem políticas internas com a finalidade de reduzir a emissão de gases causadores do efeito estufa e também a emissão de carbono. 

Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3)

Esse índice lista as empresas com ações na Bolsa de Valores sob a perspectiva da sustentabilidade. Assim, para fazer parte, é preciso comprovar suas práticas à B3, que avalia e oferece uma nota para o posicionamento no ranking. 

Sistema B

Trata-se de uma certificação emitida pelo Sistema B Brasil em parceria com a empresa americana B-Lab. Assim, para conseguir o selo a empresa deve passar por um processo de avaliação que considera os  impactos sociais e ambientais. 

Estratégia Investimento Verde

É um conjunto de métricas socioambientais monitorado pelo Ministério do Desenvolvimento Regional por meio de editais de infraestrutura. Dessa forma, ele permite que agentes públicos e privados alinhem novos projetos para o desenvolvimento das empresas. 

Índice Brasil ESG

Funciona como uma carteira teórica com empresas que cumprem critérios de sustentabilidade. Desse modo, esse índice exclui ações de certas atividades comerciais e analisa o desempenho em comparação com o Pacto Global da ONU. 

Índice de Governança Corporativa Trade (IGCT B3)

Também funciona como uma carteira hipotética, mas com empresas reconhecidas por terem boa governança corporativa. Na composição desse índice, não entram empresas em recuperação judicial ou extrajudicial, regime de administração temporária ou qualquer outra situação especial. 

Principais benefícios e vantagens do ESG para as empresas

Conforme vimos, o ESG refere-se aos três principais aspectos da responsabilidade corporativa e sustentabilidade. As empresas que adotam práticas de ESG podem experimentar várias vantagens e benefícios, como por exemplo:

1. Melhoria da imagem da marca

Antes de tudo, podemos perceber que uma das principais vantagens de adotar o ESG na empresa é, sem dúvidas, na otimização da imagem da marca perante a concorrência.

Isso porque as práticas de ESG, além de ajudarem a melhorar a imagem da marca de uma empresa, ainda podem aumentar a confiança dos clientes, fornecedores e outros stakeholders.

2. Atração a retenção de talentos

O segundo fator que podemos observar é a efetividade na atração e retenção de talentos. Assim, o fato é que as empresas que se preocupam com o impacto ambiental e social podem ser mais atraentes para trabalhadores que valorizam essas questões.

Com isso, surge a oportunidade de reter talentos ainda melhores e com potencial de contribuir com a competitividade da marca no mercado através de atividades profissionais de qualidade.

3. Custos reduzidos

Não menos importante do que os benefícios e vantagens citadas acima, é a redução de custos com a aplicação da ESG. Assim, as práticas de ESG podem ajudar a identificar e gerenciar riscos ambientais e sociais, o que pode proteger a empresa de problemas financeiros futuros.

Além disso, as práticas de ESG podem levar a uma redução dos custos operacionais e aumentar a eficiência, pois podem incluir medidas como a redução do consumo de recursos e a diminuição da produção de resíduos.

4. Fidelização de clientes 

O índice Ambiental, Social e Governança também pode levar ao aumento da fidelidade do cliente. Afinal, os clientes têm maior probabilidade de apoiar as empresas que compartilham seus valores. Portanto, é algo que pode levar ao aumento das vendas e da lucratividade no longo prazo.

5. Sustentabilidade e transparência

Organizações comprometidas com o ESG são frequentemente mais transparentes sobre suas operações. Além disso, elas também são mais propensas a ter políticas que protejam o meio ambiente e promovam a responsabilidade social. Como resultado, essas empresas são vistas como mais sustentáveis em geral.

6. Segurança para o investidor 

O investimento do ESG é encarado como uma forma mais segura de investimento. Afinal, como já dito, empresas com pontuações fortes no índice tendem a ser melhor gerenciadas e com estruturas de governança mais resilientes.

7. Linhas de crédito especiais 

Muitos bancos e instituições financeiras estão agora oferecendo linhas de crédito especiais para empresas com boa classificação Ambiental, Social e de Governança. O motivo é que estas organizações são vistas como sendo menos arriscadas e mais propensas a pagar suas dívidas.

O que é necessário para uma empresa ser ESG?

O primeiro ponto para uma empresa ser ranqueada dentro do índice ESG é estar listada na Bolsa de Valores ou, ao menos, no caminho para tal. Assim, a pontuação é realizada por diversas agências, tanto comerciais quanto sem fins lucrativos.

Desse modo, essas organizações realizam uma análise aprofundada das empresas, com base em dados básicos e especializados. Além disso, as empresas precisam disponibilizar políticas voltadas para as diretrizes do índice e problemas enfrentados dentro dos mesmos tópicos.

Por fim, um dos sistemas de ranking mais utilizados por todo mundo é o MSCI ESG Score, que analisa o risco considerando 10 categorias ambientais, sociais e de governança.

Como aplicar o ESG na sua empresa?

Agora que você já sabe o que é ESG e conhece os benefícios e os princípios relacionados, deve estar se perguntando sobre como aplicar na sua empresa. Cada empresa pode adotar as recomendações que fizerem sentido para sua estrutura, mas o ideal é que realmente se envolvam no processo e que tenham esses princípios como uma missão. 

Independente disso, existem alguns passos importantes que ajudam a organizar o processo, elaborar estratégias e planejar as primeiras mudanças. Portanto, veja quais são:

1. Defina uma estratégia de ESG

Para aplicação eficiente do ESG na empresa é fundamental definir uma estratégia consistente e ter ciência de que esse é um processo de melhoria contínua. Portanto, existem algumas ferramentas que podem ajudar nesse planejamento, como PDCA, 5W2H, Análise SWOT e entre outras. 

2. Estabeleça quais práticas serão adotadas pela empresa no primeiro momento 

Toda mudança exige esforço e comprometimento, e talvez o ideal seja introduzir algumas práticas (e não todas) de cada vez. Portanto, escolha quais serão aplicadas inicialmente e concentre seus esforços nelas. Veja algumas ideias:

2.1. Boas Práticas Ambientais

• Investir em energias renováveis, como solar, eólica e etc;
• Diminuir significativamente ou zerar emissões de gases de efeito estufa;
• Reduzir a geração de resíduos sólidos;
• Criar um plano de gerenciamento de resíduos (reciclagem, descarte adequado);
• Evitar a poluição das águas pelo descarte de substâncias tóxicas;
• Adoção de medidas que respeitam a biodiversidade; 
• Adoção de medidas de prevenção a desastres e gestão de riscos.

2.2. Boas Práticas Sociais

• Crie políticas de inclusão e diversidade;
• Garanta o bem-estar no ambiente de trabalho;
• Contribua para projetos sociais desenvolvidos pela sua comunidade;
• Invista no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

2.3. Boas Práticas de Governança

• Garantir a ética e transparência em todas as relações;
• Garantir a inclusão e a diversidade nos Conselhos e cargos de gestão;
• Estar em acordo com a legislação em todas as esferas do seu negócio;
• Planejar e executar ações de combate à corrupção.

3. Defina a estruturação dos Dados

Existem muitas opções de relatórios, padrões e diretrizes que ajudam a analisar os impactos que as ações da empresa causam. Assim, é preciso identificar quais delas fazem sentido para os objetivos da organização. 

Desse modo, um programa de ESG eficiente precisa incorporar controles focados na sustentabilidade, indicadores-chave de desempenho (KPI ‘s) e relatórios. 

4. Análise e aprimoramento contínuo

É fundamental compreender que as práticas de ESG não são ações pontuais. Assim, elas devem fazer parte de um esforço contínuo, com análises frequentes e aprimoramento para garantir a eficiência e os resultados desejados. 

5. Tenha a sustentabilidade como modelo de negócio

A sustentabilidade deve ser vista como uma estratégia de negócio e apenas como um ponto independente. Assim, ela deve nortear todos os passos futuros da empresa. 

6. Forme um conselho de ESG

É importante que a empresa forme uma área especializada para debater, planejar, executar e mensurar os resultados de ESG na empresa. 

Portanto, um programa de ESG eficiente deve envolver todos os níveis de gestão no dia a dia e isso exige que a empresa promova uma cultura de sustentabilidade e propósito que tornem o tema essencial. 

7. Crie um programa de engajamento com acionistas

Contar com uma parceria mais próxima com os acionistas permite que a empresa entenda quais são as questões mais importantes para seus investidores. Assim, a comunicação deve ter como objetivo o relacionamento de longo prazo. 

FAQ – ESG

O que é o conceito ESG?

A sigla ESG (Environmental, Social e Governance) se trata de um conjunto de práticas e padrões com o objetivo de avaliar se a operação de uma organização é sustentável, socialmente consciente e gerenciada de forma correta. 

Quais são os três pilares do ESG?

1. Ambiental (Environmental);
2. Social (Social);
3. Governança (Governance).

Quais os benefícios e vantagens das práticas ESG?

1. Melhoria da imagem da marca;
2. Atração e retenção de talentos;
3. Custos reduzidos;
4. Fidelização de clientes;
5. Sustentabilidade e transparência;
6. Segurança para o investidor;
7. Linhas de crédito especiais.